Seguindo as melhores práticas de governança corporativa e buscando sempre a melhoria contínua de todo o processo de gestão, o Grupo Águas do Brasil norteia sua atuação com o objetivo de cumprir sua missão, visão e valores. Esses são os direcionadores estratégicos que impulsionam a organização para o desenvolvimento sustentável do negócio.
Ancorados na responsabilidade de prestar serviços de abastecimento de água tratada e coleta e tratamento de esgoto, prezamos por um atendimento de qualidade aos nossos clientes, pela valorização do nosso quadro de colaboradores, pela realização de parcerias com fornecedores, associações e instituições, inclusive de ensino, para o desenvolvimento da cadeia de valor, além de atender ao interesse dos acionistas. Para a nossa organização, ter um processo sólido de governança somado às boas práticas ambientais, que visam, entre outros fins, a proteção dos nossos mananciais, o combate à escassez de água e a eficiência energética, em conjunto com todas as ações de cunho social, geram valor para toda a sociedade.
Por esse motivo, temos pautado a gestão do nosso negócio com vistas à ampliação dos impactos positivos, econômicos, sociais e ambientais crescendo de maneira sustentável e contribuindo com a saúde e qualidade de vida da população.
Nossa conduta corporativa leva em consideração o respeito aos direitos humanos e trabalhistas, a satisfação dos nossos clientes e o relacionamento com as comunidades onde estamos inseridos. Isso está fortemente embasado na cultura do Grupo Águas do Brasil, que reforça internamente os valores da organização.
A estrutura de governança do Grupo é definida pelo Estatuto Social e pelo Regimento Interno do Conselho de Administração da holding. A administração da holding é composta por Conselho de Administração e diretoria. O Conselho de Administração conta com três comitês estatutários de assessoramento – Comitê Estratégico Financeiro, Comitê de auditoria, riscos e Integridade e Comitê de Pessoas e Responsabilidade Social -, que têm como integrantes membros do Conselho de Administração e oferecem suporte ao referido órgão para suas tomadas de decisões.
De acordo com o Estatuto Social, os conselheiros, inclusive o presidente, são eleitos e destituíveis, a qualquer tempo, pela Assembleia Geral, com mandato unificado de um ano, permitida a reeleição. Os conselheiros devem ter reputação ilibada e atender aos demais requisitos legais, observado o disposto no Programa de Integridade da companhia. Os conselheiros são escolhidos entre profissionais de mercado de alto renome e reputação, alinhados com os valores da Companhia.
Composição do Conselho de Administração
Presidente do Conselho
- João Pedro Backheuser
João Pedro Backheuser (Doica) é presidente membro do Conselho de Administração do Grupo Águas do Brasil desde 2018 e presidente do conselho desde 2021.
É arquiteto urbanista formado pela Universidade Santa Úrsula do Rio de Janeiro, mestre em Arquitetura e Desenho Urbano pela Universidade de Columbia/NY e especialista em Arquitetura Brasileira pela Faculdade de Arquitetura e Urbanismo de Pernambuco.
Possui especialização em Gestão de Projetos pela COPPEAD/UFRJ e especialização em Gerenciamento de Projetos pela Fundação Getulio Vargas/RJ.
Além disso, é diretor e sócio fundador da BLAC – Backheuser e Leonidio Arquitetura e Cidade, e da B+ABR – Backheuser e Riera Arquitetura.
Foi membro do Conselho Deliberativo do IAB-RJ e coordenador-geral do Comitê Executivo do 27º Congresso Internacional de Arquitetura RIO (2018/2020).
Conselheiros
- Francisco Ubiratan de Sousa
Francisco Ubiratan de Sousa é graduado em Ciências Contábeis e em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Rio Grande do Norte (UERN), e graduado em Direito pela Faculdade de Fortaleza (FAFOR). Pós-graduado em Auditoria Contábil e em Gestão na Qualidade Total pela UERN, e tem MBA em Direito Tributário pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
É membro do Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará (CRC-CE), do Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo (CRC-SP) e do Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA – SP). Atualmente, é membro do Conselho de Administração do Grupo Águas do Brasil, e membro dos comitês de auditoria, riscos e integridade e estratégico financeiro.
- Genilson Silva Melo
Genilson Silva Melo é formado em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, com OneMBA – MBA Executivo Global em parceria com quatro universidades internacionais pela Fundação Getulio Vargas e com MBA Executivo em Finanças Empresariais pela Universidade de São Paulo.
Foi Chief Financial Officer da Copersucar S/A, Carioca Engenharia e Bertin. Também atuou em posições gerenciais na Rhodia e na Dixie Toga.
Atualmente, além de membro do Conselho de Administração do Grupo Águas do Brasil, é presidente do Conselho de Administração da Concessionária Rio Teresópolis (CRT), membro do Conselho de Administração da Viapar S.A e diretor financeiro e de investimentos da Zi Participações S.A.
Genilson também atua como coordenador do Comitê Estratégico Financeiro do Grupo Águas do Brasil e da concessionária Rio+Saneamento.
- Paula Guimarães Fonseca
Paula Guimarães Fonseca é Diretora Jurídica e de Compliance da ALLOS S.A., desde 2006. Antes, Paula foi advogada na empresa Monteiro Aranha e Michelin e nos escritórios Castro, Barros, Sobral e Xavier e Nonato & Fonseca. De 2000 a 2005, atuou como CEO da InVent, empresa de Venture Capital no segmento de Internet. É graduada em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ) com Pós Graduação em Direito de Empresas também pela PUC-RJ. Participou dos programas Changing the Game e Making Corporate Board More Effective na Universidade de Harvard nos anos de 2013 e 2014. Possui certificação do IBGC de Melhores Práticas para o Conselho de Administração e Comitê ESG – Como Fortalecer a Pauta Estratégica do Conselho.
- Ricardo Bacellar Wuerkert
Ricardo Bacellar Wuerkert, conselheiro independente, é formado em Engenharia Civil pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), com mestrado em Administração (COPPEAD). É membro do Conselho de Administração do Grupo Águas do Brasil e do Comitê Estratégico Financeiro do Grupo.
Atuou por 15 anos na Brahma/AmBev/InBev, com experiência nas áreas de Marketing, Comercial, Operações Internacionais e Gente & Gestão. Fez parte de grandes projetos da multinacional, como a expansão da Skol no Brasil, a integração Brahma-Antarctica na região Nordeste, após a criação da AmBev. Além disso, participou da primeira aquisição internacional da AmBev no Uruguay (Salus) expansão da AmBev na América Latina (quando foi criada a diretoria internacional) e da integração AmBev-InBev, cuidando da expatriação de executivos-chave e da divulgação da cultura e do modelo de liderança para a nova empresa global.
Atualmente, trabalha na Fazenda Palmares, com foco no estudo e prática do “horsemanship”, relacionamento entre humanos e cavalos.
- Sílvia Cortes de Lacerda Ribeiro
Sílvia Lacerda é advogada formada pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), com pós-graduação em Direito Societário pela FGV e STC pela Fundação Dom Cabral e Universidade de Kellogg, Chicago.
Por mais de 10 anos atuou como advogada no escritório Barbosa, Müssnich & Aragão Advogados, com secondment no Escritório Garrigues, em Madri, na Espanha.
Foi diretora de Governança Corporativa e Compliance, e presidente do Comitê de Ética da Carioca Engenharia, sendo responsável pela implantação do Programa de Integridade. Atualmente, é vice-presidente do Conselho Deliberativo do Instituto Brasileiro de Autorregulação no Setor de Infraestrutura (IBRIC).
Além de membra do Conselho de Administração do Grupo Águas do Brasil, é diretora da Zi Participações S.A e coordenadora dos Comitês de Auditoria, Riscos e Integridade do Grupo Águas do Brasil e da concessionária Rio+Saneamento.
Possui certificação pela LEC, como especialista em Compliance.
- Maria Aparecida Fonseca – Conselheira Independente
Maria Aparecida Fonseca (Cidinha Fonseca) foi executiva em grandes empresas do País por mais de 30 anos, inclusive do Grupo Pão de Açúcar, onde atuou como Vice-Presidente de Recursos Humanos.
Sócia-diretora da Humá Consultoria, acumula cases de sucesso em empresas da indústria, comércio, finanças e varejo, atuando desde 1993 na condução de projetos de Governança Familiar/Societária e Corporativa, inclusive com o desenvolvimento de herdeiros e sucessores.
É presidente e membra de diversos Conselhos de Administração em empresas de capital aberto/fechado, além de membra independente do Conselho de Administração do Grupo Águas do Brasil.
Reconhecida pela Revista Forbes com o prêmio “Mulheres mais influentes do Brasil” na sua área de atuação, foi também condecorada pelo Governo do Estado SP em projetos sociais na área de Recursos Humanos.
Palestrante em eventos empresariais, é também autora do livro Pense Grande, Pense Pessoas – O Superpoder da Liderança e coautora dos livros Mulheres do Varejo e Mulheres do RH.
Cidinha possui MBA em Gestão Empresarial pela FGV, Certificação em Coaching Executivo, além de ser formada pela Universidade Disney em Excelência de Serviços.
Os Comitês de Assessoramento têm a finalidade de conferir eficiência e agilidade ao Conselho de Administração, não exercendo funções executivas ou deliberativas, limitando-se à emissão de pareceres e recomendações, a fim de apoiá-lo em seu processo decisório.
Comitê de Auditoria, Riscos e Integridade – O Comitê de Auditoria é órgão estatutário, auxiliar do Conselho de Administração com função consultiva, fiscalizatória e de assessoramento, voltado à integridade dos processos financeiros, controles internos, gestão de riscos, auditoria interna e compliance, garantindo aderência à legislação, normativos regulatórios e boas práticas de governança corporativa. Tem como objetivo fortalecer a governança, agregando valor à organização por meio da mitigação de riscos, promoção da transparência e reforço à cultura ética.
Comitê Estratégico Financeiro – Órgão de apoio ao Conselho de Administração que propõe, apoia a elaboração e implantação, além de monitorar e avaliar o Orçamento Anual e Plurianual, as operações financeiras relevantes e estrutura de capital, a Administração Contratual, os novos negócios, bem como o Planejamento Estratégico*..
Comitê de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social – Órgão de apoio ao Conselho de Administração que atua para alinhar as estratégias de negócios de longo prazo à gestão dos seus Colaboradores na concretização desse plano. O objetivo deste órgão é facilitar o desenvolvimento e aprimoramento de políticas de Responsabilidade Social, atração e retenção de talentos, sucessão, avaliação de desempenho e treinamento dos Colaboradores do Grupo*.
*Veja outros papéis e responsabilidades dos Comitês de Assessoramento aqui
O Programa de Compliance do Grupo Águas do Brasil evoluiu para um Sistema de Gestão Antissuborno, Compliance, Concorrencial e de Denúncias, fazendo com que seus mecanismos de integridade estejam em conformidade com as leis e com os requisitos e recomendações desenvolvidos pela Organização Internacional de Normalização – ISO.
Em 2022, atestamos novamente a qualidade e eficiência do sistema de gestão de Compliance e as práticas de melhorias contínuas, que mantiveram o reconhecimentos da recertificação na norma ABNT NBR ISO 37001:2017, da nova certificação na norma ABNT NBR ISO 37.301:2021 e o atestado de conformidade com a ABNT NBR ISSO 37.002:2022. Em 2023, também obtivemos o atestado de conformidade com a ABNT NBR ISO 37000:2022. O Grupo Águas do Brasil adota o que há de mais avançado em mecanismos de integridade e conquistamos uma importante posição em um seleto time de empresas brasileiras que adotam um padrão internacional de melhores práticas de Compliance e Antissuborno.
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Os Programas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde do Grupo Águas do Brasil têm como base os modelos de gestão referenciados internacionalmente, nas normas ISO por especialidade (Qualidade – 9001-2015, Saúde e Segurança – 45001-2018 e Meio Ambiente – 14001-2015), e o Modelo Nacional de Excelência de Gestão para Saneamento Ambiental (MEGSA), da Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental (ABES).
O Grupo Águas do Brasil recebeu uma nova avaliação positiva da agência de risco Fitch pela significativa geração operacional de caixa e sólido perfil financeiro, impulsionados por uma carteira de concessões diversificada e madura.
A Fitch Ratings anunciou a elevação do Rating Nacional de Longo Prazo do Grupo Águas do Brasil e duas de suas concessionárias, Águas de Juturnaíba e Águas de Paraíba. Ano passado, a organização fez sua segunda emissão de debêntures para ‘AAA(bra)’. Esta passa a ser a melhor avaliação para uma companhia privada de saneamento básico do país.
As perspectivas dos ratings corporativos permanecem estáveis, segundo a agência de riscos, que, em 2023, havia concedido rating de ‘AA+(bra)’. A Fitch destaca que o Grupo, que atua há 25 anos no setor, continua a se destacar.
A Fitch também conferiu o rating ‘AAA(bra)’ à segunda emissão de debêntures da Rio+Saneamento, que emitiu R$ 2,5 bilhões em debêntures simples incentivadas.