Durante a palestra, Thiago falou sobre sua experiência, sobre o mercado de trabalho e apontou desafios para os novos profissionais. Além disso, os participantes tiveram a oportunidade de conhecer os serviços prestados pela Águas de Pará de Minas e esclarecer dúvidas sobre saneamento.
“Esta é uma iniciativa muito importante. Com troca de experiência e conhecimento, eles estarão cientes sobre a importância do compromisso profissional e mais preparados para o mercado de trabalho. Temos satisfação em colaborar neste processo de aprendizagem”, disse o superintendente.
Segundo a aprendiz Bárbara Lomas, a palestra foi proveitosa.
“O bate-papo foi motivador e esclarecedor sobre o que uma empresa espera de seu colaborador, sobre as modificações que estão acontecendo no mercado de trabalho e o que devemos fazer para sermos o diferencial”, afirmou.
Para o jovem Felipe Lara Batista, a apresentação trouxe uma nova perspectiva.
“A conversa foi muito válida e nos proporcionou uma nova visão sobre o mercado. Os conhecimentos adquiridos, com certeza, vão fazer a diferença na vida profissional de todos nós”.
O programa Jovem Aprendiz é um projeto do governo federal criado a partir da Lei da Aprendizagem 10.097/00 com o objetivo de que as empresas desenvolvam programas de aprendizagem que visam à capacitação profissional de adolescentes e jovens em todo o país. Durante o período de até dois anos, o aprendiz é capacitado na instituição formadora e na empresa por meio de ensinamento teórico e prático. A concessionária conta com cinco jovens aprendizes em seu quadro de colaboradores.